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OPS 2: 비즈니스 성과를 지원하기 위해 조직을 어떻게 구성합니까?

팀은 비즈니스 성과를 달성하기 위해 맡은 역할을 파악해야 합니다. 그리고 다른 팀의 성공을 위해 자신의 팀이 해야 할 역할과 해당 팀이 해야 할 역할을 파악하고, 목표를 공유해야 합니다. 맡은 책임, 소유권, 의사 결정 방식 및 의사 결정권자를 파악하면 역량을 집중하고 팀의 이점을 극대화할 수 있습니다.

모범 사례:

개선 계획

리소스 소유자 식별

  • 리소스 소유자 식별: 환경의 리소스 사용 사례에 대한 소유권 의미를 정의합니다. 최소한 이름, 연락처 정보, 조직 및 팀을 포함하여 리소스 소유자를 지정하고 기록합니다. 태그 또는 리소스 그룹과 같은 메타데이터를 사용하여 리소스와 함께 리소스 소유권 정보를 저장합니다. AWS Organizations를 사용하여 계정을 구성하고 소유권 및 연락처 정보가 캡처되도록 정책을 구현합니다.
  • 프로세스 및 절차의 소유자 식별

  • 프로세스 및 절차에서 정의를 담당하는 소유자를 식별했습니다.: 환경에서 사용되는 프로세스 및 절차와 정의를 담당하는 개인 또는 팀을 캡처합니다.
  • 운영 활동에서 성능을 담당하는 소유자 식별

  • 운영 활동에서 성능을 담당하는 소유자 식별: 환경에서 사용되는 프로세스 및 절차 수행에 대한 책임 파악
  • 팀원이 자신의 책임을 알고 있습니다.

  • 팀원의 역할 및 책임 파악: 팀원의 역할과 책임을 식별하고 맡은 역할에 대한 기대치를 이해하도록 합니다. 조직의 구성원이 특정 요구 사항에 대해 연락할 팀이나 개인을 식별할 수 있도록 이 정보를 검색할 수 있게 설정합니다.
  • 책임과 소유권을 식별하는 메커니즘

  • 책임과 소유권을 식별하는 메커니즘: 조직 구성원에게 소유권과 책임을 발견하고 식별할 수 있는 액세스 가능한 메커니즘을 제공합니다. 이를 통해 조직 구성원은 특정 요구 사항에 대해 연락할 팀 또는 개인을 식별할 수 있습니다.
  • 추가, 변경 및 예외를 요청하는 메커니즘

  • 추가, 변경 및 예외를 요청하는 메커니즘: 표준이 엄격한 경우 혁신에 제약이 있습니다. 비즈니스 요구 사항 지원을 위해 프로세스, 절차 및 리소스를 소유자에게 요청할 수 있는 메커니즘을 조직 구성원에게 제공합니다.
  • 미리 정의되었거나 협상된 팀 간 책임

  • 미리 정의되었거나 협상된 팀 간 책임: 팀이 상호 작용하는 방법과 서로 지원하는 데 필요한 정보를 지정하면 요청을 반복적으로 검토하고 설명할 때 발생하는 지연을 최소화할 될 수 있습니다. 기대치를 정의하는 특정 계약(예: 응답 시간 또는 이행 시간)을 사용하면 팀이 효과적인 계획과 리소스를 적절하게 작성할 수 있습니다.